Scadrà il 7 gennaio la raccolta delle candidature per individuare il presidente e un componente del Nucleo di Valutazione in forma associata della Provincia di Imperia e del Comune di Imperia.
Si tratta dell’organismo indipendente, con cui l’ente affida il compito di promuovere, supportare e garantire la validità metodologica dell'intero sistema di gestione della performance, nonché la sua corretta applicazione.
In particolare La convenzione per lo svolgimento in forma associata di specifici servizi tecnico – amministrativi tra i quali è ricompreso l’utilizzo in forma associata del Nucleo di Valutazione, è stata sottoscritta dalla Provincia di Imperia e dal Comune di Imperia lo scorso dicembre.
Un organismo che è stato istituito in forma collegiale costituito da tre componenti, due esterni ed uno interno, nella persona del direttore generale mentre i componenti esterni all’ente devono essere in possesso di diversi requisiti (diploma di laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica (LS) o magistrale (LM)); esperienza professionale comprovata professionalità ed esperienza almeno quinquiennale maturata presso pubbliche amministrazioni, aziende private nel campo del management, aziende private nel campo del management, della pianificazione, del controllo di gestione, della misurazione e valutazione della performance, dell’organizzazione, gestione e valutazione del personale delle pubbliche amministrazioni, della programmazione finanziaria e di bilancio, della trasparenza e prevenzione della corruzione, desunta attraverso precedenti incarichi conferiti, pubblicazioni e/o docenza in materia ed altre evidenze dalle quali evincere il possesso della necessaria professionalità.
Il Nucleo di Valutazione rimane in carica per 3 anni dalla nomina ed avrà tra i suoi compiti quello di effettuare verifiche periodiche e controlli consuntivi sull'attività amministrativa dell’ente evidenziando le cause dell'eventuale mancato raggiungimento degli obiettivi con la segnalazione delle irregolarità eventualmente riscontrate e dei possibili rimedi; formulare il parere in ordine ai parametri ed agli indicatori di efficacia ed efficienza da assumere a base del sistema di programmazione e controllo, collaborando, dove necessario o quando richiesto, con i dirigenti; monitorare il funzionamento complessivo del sistema della valutazione e dei controlli interni.
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