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La Giunta Comunale di Imperia ha approvato il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2025-2027, che prevede il potenziamento dell’organico comunale con 31 nuove assunzioni a tempo indeterminato, distribuite nei vari settori, e 7 progressioni verticali per il personale interno.
Sono previsti anche il trattenimento in servizio di un primo commissario di polizia municipale, il passaggio di un dipendente da part-time a full-time e 4 assunzioni annuali di agenti di polizia municipale. Le cessazioni per pensionamento stimate sono 29.
La revisione della dotazione organica non ha rilevato eccedenze di personale. Il Comune mantiene un rapporto spesa personale/entrate correnti del 26%, al di sotto del limite del 27%. Nel 2018, i dipendenti erano 322, scesi a 282 nel 2024 a causa delle misure del Piano di Riequilibrio. La spesa di personale per il 2025 è prevista intorno ai 12,8 milioni di euro, inferiore al limite di 13,7 milioni.
La Giunta ha anche approvato una revisione della Macrostruttura, con la soppressione dell’Unità Operativa Autonoma 'Ufficio Gabinetto, Segreteria del Sindaco e Comunicazione' e la creazione di un Settore dedicato che includerà altre funzioni.